I vantaggi della previdenza integrativa

17/09/2026, 15:45

L'assessora Magdalena Amhof illustra i vantaggi del Fondo Pensione Laborfonds: servizi di consulenza disponibili anche presso lo sportello informativo della sede della Ripartizione Personale

Il Laborfonds offre particolari vantaggi ai dipendenti provinciali: a seconda del contratto di comparto, la Provincia versa, oltre ai propri contributi, un contributo a carico del datore di lavoro pari all’1-2% dello stipendio base. Inoltre, i contributi versati alla previdenza complementare sono deducibili fiscalmente fino a 5.300 euro all’anno. (Foto: USP/Pexels. La foto può essere utilizzata solo in relazione al presente comunicato stampa.)
Il Laborfonds offre particolari vantaggi ai dipendenti provinciali: a seconda del contratto di comparto, la Provincia versa, oltre ai propri contributi, un contributo a carico del datore di lavoro pari all’1-2% dello stipendio base. Inoltre, i contributi versati alla previdenza complementare sono deducibili fiscalmente fino a 5.300 euro all’anno. (Foto: USP/Pexels. La foto può essere utilizzata solo in relazione al presente comunicato stampa.)

BOLZANO (USP). Chi provvede oggi al futuro, si assicura una maggiore sicurezza finanziaria per il domani. In occasione della settimana internazionale della consapevolezza previdenziale (Pension Awareness Week), l'assessora al Lavoro e Personale Magdalena Amhof ricorda i vantaggi del Fondo Pensione regionale Laborfonds. Il fondo è aperto a tutte le dipendenti e i dipendenti del Trentino Alto Adige, tra cui anche gli impiegati dell'Amministrazione provinciale di Bolzano. "Grazie al fondo di previdenza Laborfonds, i nostri dipendenti possono provvedere per tempo alla propria pensione e rafforzare in modo mirato la propria copertura pensionistica, ma solo poco più della metà del personale si avvale di questa offerta", spiega Amhof.

Un particolare vantaggio per i dipendenti provinciali è il contributo del datore di lavoro. Chi aderisce a Laborfonds e versa il proprio contributo, riceve come da contratto di comparto un ulteriore contributo dal datore di lavoro del valore del 2% dello stipendio base. A ciò si aggiungono anche vantaggi fiscali: i contributi versati alla previdenza complementare sono deducibili dalle imposte fino a un importo massimo fissato per legge pari a 5.300 euro all'anno.

Anche il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) può essere versato nel fondo e lì investito a lungo termine. Inoltre, è possibile iscrivere al fondo i familiari a carico. Per i bambini fino al quinto anno di età è possibile richiedere, nell’ambito del progetto regionale “Neonati”, contributi fino a 1.100 euro. "La previdenza complementare è oggi più importante che mai, pertanto invito tutti i dipendenti a informarsi e a pensare per tempo alla propria sicurezza previdenziale", sottolinea l’assessora Amhof.

Chi desidera ricevere informazioni più dettagliate può avvalersi dei servizi di consulenza offerti dal Laborfonds. A tal fine, oltre allo sportello già esistente in Via della Mostra a Bolzano, è a disposizione dei dipendenti dell’Amministrazione provinciale anche un servizio informativo nella sede della Ripartizione Personale in via Renon 5 a Bolzano. Ogni ultimo martedì del mese, previo appuntamento, alcuni esperti forniscono consulenza in merito all’adesione, alle prestazioni e alle opportunità previdenziali personalizzate. 

Per ulteriori informazioni consultare il sito di Laborfonds: https://www.laborfonds.it/it/.

san/ee